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Piano annuale di formazione del personale
Il comma 124 dell'art.
1 della Legge 107/2015 stabilisce che nell'ambito degli adempimenti
connessi alla funzione docente, la formazione in servizio dei docenti
di ruolo č obbligatoria, permanente e strutturale. Le attivitā di
formazione sono definite dalle singole istituzioni scolastiche in
coerenza con il piano triennale dell'offerta formativa (PTOF) e con i
risultati emersi dai piani di miglioramento (PdM) delle istituzioni
scolastiche previsti dal regolamento di cui al DPR 80/2013, sulla base
delle prioritā nazionali indicate nel Piano nazionale di formazione
(PNF), adottato ogni tre anni con decreto Miur, sentite le OO.SS.
rappresentative della categoria.
In sostanza la
formazione dei docenti risulta articolata su tre livelli: (1)
nazionale, i cui obiettivi sono definiti dal PNF, (2) locale
(d'istituto o di rete), i cui obiettivi sono definiti nel Piano annuale
di formazione del personale, sulla base di PdM e PTOF, e (3)
individuale (o di gruppo), sfruttando anche le risorse messe a
disposizione dalla carta elettronica per la formazione e
l'aggiornamento dei docenti (comma 121).
Il Piano
nazionale di formazione č stato presentato il 3 ottobre 2016 e
nel suo ambito sono individuate 9 prioritā tematiche nazionali per la
formazione:
Lingue straniere;
Competenze digitali e nuovi ambienti per l’apprendimento;
Scuola e lavoro;
Autonomia didattica e organizzativa;
Valutazione e miglioramento;
Didattica per competenze e innovazione metodologica;
Integrazione, competenze di cittadinanza e cittadinanza globale;
Inclusione e disabilitā;
Coesione sociale e prevenzione del disagio giovanile.
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